募集背景

近年の売上拡大に伴い、アウトバウンド（海外ツアー）の取扱いが大きく伸びています。 今後さらに高品質・高付加価値なツアーを安定的に提供していくため、手配・営業・事業推進の各ポジションで新たな仲間を募集します。

取扱エリアはヨーロッパ・中東・アジアが中心。 イギリス/フランス/ドイツ/スペインの海外支店や海外サプライヤーと連携し、現地視察や研修を通じて得た知見を、スピーディーに商品・運用へ反映できる環境です。 「品質」と「収益性」を両立させながら、チーム一体となって事業を成長させていきます。

応募条件（全職種）

• 旅行業界での実務経験（職種ごとに詳細あり）
• 英語の読み書きができる方（メール対応が中心）
• 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方

魅力・制度

• ヨーロッパ支店勤務あり（希望者のみ）
• 海外研修・ツアーの商品開発を目的とした海外視察あり
• 自社海外支店と密に連携し、商品理解が深まる環境
• 毎年実施される海外社員旅行（情勢で変更の可能性有り）

「現地を知ること」を重視し、実務と経験の両面から成長できる環境です。

求人①：手配スタッフ（海外手配／欧州・中東・アジア）【1名】

ポジション概要

旅行会社から依頼される海外ツアーの手配業務を担当します。 欧州（イギリス/フランス/ドイツ/スペイン）・中東・アジアを中心に、自社海外支店や海外サプライヤーと連携し、手配から出発～帰国までを一気通貫で管理します。 海外研修・視察を通じて現地理解を深め、より良い商品・提案へとつなげていただきます。

想定年収

• 1年目：400万円〜600万円
• 2年目：430万円〜660万円（昇給・賞与あり）

求人②：旅行代理店向け法人営業（アウトバウンド／欧州・中東・アジア）【1名】

ポジション概要

旅行会社の窓口として、海外ツアー案件の受注から条件調整、企画提案までを担当します。 社内の手配チームと連携しながら、手配〜出発〜帰国までの品質を設計する役割です。 海外支店や海外サプライヤーとのネットワークから得られる最新の現地情報を活かし、「提案力」で選ばれるツアー企画に関わることができます。

想定年収

• 1年目：450万円〜700万円（固定給＋インセンティブ制度あり）
• 2年目：480万円〜780万円（固定給＋インセンティブ制度あり）

求人③：事業部長アシスタント（事業推進／海外ツアー）【1名】

ポジション概要

事業部長直下で、営業・手配・精算など各セクションの間に入り、案件やプロジェクトを前に進める事業推進ポジションです。 関係者調整や進行管理を担いながら、海外研修・視察を通じて現地理解を深め、事業全体を俯瞰して動かしていただきます。

想定年収

• 1年目：360万円〜520万円
• 2年目：390万円〜570万円

待遇：　
・通勤交通費支給
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）

休日：　
完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇

応募方法：　
応募書類：　履歴書、職務経歴書 （和文）　
送付先アドレス：ykobayashi@worldcompass.co.jp（担当：小林宛）

応募書類を上記までメールにてお送りください。
書類選考を通過された方には、面接日時を別途ご連絡いたします。